中国拥有数以万计的合资企业和外企代表处。 有时,在这些企业中,劳资纠纷会因收入待遇、工作条件、劳动时长以及其他管理问题而 arise。 许多纠纷都是因为劳资双方存在着文化背景的差异。 麦当劳餐厅以其特有的管理风格,计时制报酬,微笑服务员和社...
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